Formar-se per tirar endavant: joves vulnerables troben una feina en el sector de la seguretat

Per a molts joves en situació de vulnerabilitat, trobar una feina amb estabilitat i futur continua sent un repte. La Noelia i l’Iván coneixen bé aquesta realitat. Tots dos van arribar a l’Asociación Arrabal (Cadis) buscant un nou rumb professional i hi van trobar formació, acompanyament i una oportunitat per obrir-se camí en el sector de la seguretat gràcies al programa Més Feina Jove, impulsat per la Fundació ”la Caixa” i el Fons Social Europeu Plus per millorar l’ocupabilitat de joves en situació de vulnerabilitat.

La Feria de Sevilla acaba tard. Les casetes tanquen de matinada i les esplanades es buiden a poc a poc, entre el bullici de la gent i l’olor de menjar. A l’edició d’aquest any, Noelia Pérez era una de les vigilants de seguretat d’un dels accessos. Era el seu primer servei professional després d’obtenir el Certificat de Professionalitat de Vigilància i Seguretat.

«La veritat és que va ser dur. Em va tocar el torn de matinada amb milers de persones en una esplanada enorme», explica la jove de 22 anys. «Però és una feina que, si t’agrada, la gaudeixes molt.»

No sempre havia parlat de la seva feina amb la mateixa convicció. Abans d’arribar a l’Asociación Arrabal, la Noelia treballava a l’hoteleria i no tenia gens clar cap on tirar. «Estava una mica perduda», reconeix. Va ser en conèixer el programa Més Feina Jove que va sentir que alguna cosa començava a encaixar: la possibilitat d’obtenir una formació oficial sense cost en un sector que ja li interessava i en el qual havia tingut una primera experiència com a voluntària de Protecció Civil.

L’oportunitat de formar-se de manera gratuïta no és un detall menor. Per treballar com a vigilant de seguretat privada cal obtenir la TIP (targeta d’identitat professional), una acreditació obligatòria que s’aconsegueix a través d’un curs valorat en uns 1.500 euros. Per a molts joves, aquesta xifra és un mur. «Molta gent no es pot dedicar al que li agrada perquè no es pot permetre la formació necessària», explica la Noelia.

Iván Nieto, un jove de Jerez de la Frontera que també va obtenir el títol a l’Asociación Arrabal, ho té clar: «Sense el certificat de professionalitat no pots treballar com a vigilant i, sense l’oportunitat que em va oferir Més Feina Jove, jo no hauria pogut accedir al curs».

El valor de l’acompanyament

Com la Noelia, l’Iván se sentia una mica desorientat abans d’arribar al programa. Havia passat quatre anys a l’exèrcit, lluny de la seva ciutat, i tenia ganes de tornar a casa per començar una nova etapa professional. Va ser el seu antic company d’habitació, ara dedicat a la seguretat privada, qui el va animar a provar sort en el sector. Així va arribar a l’Asociación Arrabal, on va trobar no tan sols la formació necessària per exercir, sinó també suport i orientació en la recerca de feina.

«Molts no saben com començar ni què cal fer per entrar en el mercat laboral. Nosaltres els ajudem a fer un currículum, però també a reflexionar sobre què els defineix i sobre els valors que els fan diferents dels altres i que podrien demostrar en una entrevista o en començar en un lloc de treball», explica Sonia Roa, tècnica de l’Asociación Arrabal vinculada al programa Més Feina Jove.

L’Iván i la Noelia destaquen l’acompanyament integral que van rebre durant el seu pas pel programa: «Estan pendents de tu, t’ajuden amb les entrevistes de feina i a buscar empreses». Es tracta d’una tasca constant que la Sonia resumeix així: «És com anar plantant llavors que després floreixen en el treball que volen».

Aprendre de l’experiència

Més Feina Jove és una convocatòria cofinançada per la Fundació ”la Caixa” i el Fons Social Europeu que desenvolupa itineraris formatius orientats a la formació acreditada per a joves inscrits en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Combina formació, certificats de professionalitat, acompanyament personalitzat, pràctiques en empreses i concessió de beques.

Les pràctiques laborals són un moment frontissa del procés de formació. La Noelia les va fer a la terminal de creuers del port de la badia de Cadis, un espai de més de mil metres quadrats en què la seguretat privada col·labora amb la Guardia Civil i altres cossos policials. Aquest entorn real, marcat pel moviment constant i els imprevistos, li va ensenyar l’exigència que l’aula no pot reproduir.

«Jo crec que ho vaig aprendre gairebé tot a les pràctiques», explica la Noelia. «A classe et donen una base important, et preparen per al que pot passar i com actuar. Però fins que no et veus en la situació no saps què et pots trobar. Cada persona i cada servei són un món, cap no és igual a l’anterior».

La tècnica de l’Asociación Arrabal també subratlla la importància de les pràctiques. Són el primer contacte real de molts joves amb el mercat laboral i aquesta primera experiència pot ser decisiva: «Si durant les pràctiques deixem una sensació d’excel·lència i de professionalitat, és molt possible que aquesta mateixa empresa ens contracti», diu la Sonia.

El treball amb les empreses col·laboradores també implica construir relacions de confiança prèvies. «Els fem veure que, encara que molts joves no tenen experiència, tenen moltes ganes. I les poden aprofitar per formar una persona des del començament», afegeix la Sonia.

Una transformació personal

El canvi que han viscut la Noelia i l’Iván no és només laboral, sinó també personal. «Tinc molta més seguretat en mi mateixa», reconeix. «Treballo en una cosa que m’agrada i la gent em diu que estic feta per a això. Al final això et dona autoestima». L’Iván, més directe, ho resumeix amb senzillesa: «Tot això m’ha ajudat a ser més feliç».

La Sonia observa aquesta transformació en molts participants de Més Feina Jove: «Es nota fins i tot en el postura corporal, en com s’expressen, en les seves habilitats comunicatives», detalla. «Quan un troba una feina en què se sent valorat també es comença a valorar més a si mateix».

Com passa en molts processos de canvi, aquest recorregut no està exempt de dificultats. La Noelia reconeix que, en el sector de la seguretat, ser dona pot ser un obstacle en determinats contextos. «Es nota que el que prima és ser home», lamenta, i explica que per cada oferta en què busquen vigilants dones en surten cinc o sis en què només accepten homes. Tot i que sent una certa injustícia, té clar com l’ha d’afrontar: «Una manera de fer-ho és que et vegin treballar. No tenir por de la situació. Si t’imposes i veuen que saps què estàs fent, et cridaran, encara que siguis dona».

Una nova vida darrere de cada inserció

Més Feina Jove és una convocatòria impulsada per la Fundació ”la Caixa” i el Fons Social Europeu Plus, dotada amb més de 27 milions d’euros i dirigida a joves d’entre 16 i 29 anys en situació de vulnerabilitat. El 2025, prop de 2.500 persones van ser ateses a través de 52 projectes desenvolupats per entitats socials seleccionades a la convocatòria que acompanyen els joves mitjançant itineraris formatius de caràcter pràctic, alineats amb les demandes del mercat laboral i del teixit empresarial.

«Entrar en el mercat laboral no tan sols implica seguretat econòmica, sinó també que els joves poden començar a pensar a ser independents, a llogar un habitatge o, si aconsegueixen estabilitat, fins i tot a comprar-se’n un», diu la Sonia.

Tant la Noelia com l’Iván tenen clar que volen continuar avançant en el camí que han iniciat. L’Iván es vol especialitzar en transport de fons. La Noelia aspira a convertir-se en cap i directora de seguretat, una fita que ja ha vist que han assolit altres dones del sector, i per a la qual sap que li cal continuar estudiant. «És un sector en què la formació és contínua», diu. «No deixes mai d’aprendre».

Programes com Més Feina Jove parteixen d’aquesta realitat: l’accés a l’ocupabilitat juvenil no és sols una qüestió econòmica, sinó també la porta d’entrada a un projecte de vida més autònom. La Noelia defineix la seva situació actual com de «tranquil·litat». L’Iván explica que se sent «realitzat». Dues paraules diferents per expressar que, per primera vegada en molt temps, poden mirar cap al futur amb optimisme.