Formacions que obren portes: històries d’integració gràcies a Més Feina

Yousra Jellam (Marroc, 21 anys) és una de les primeres participants del programa Més Feina a l’entitat malaguenya CODENAF. Gràcies a aquesta iniciativa per millorar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat impulsada pel Fons Social Europeu Plus i la Fundació ”la Caixa”, la Yousra es va formar en Higiene i Atenció Sanitària Domiciliària. Avui treballa a Atende, una empresa especialitzada en serveis socials on ja fa un any que la van contractar. 

«M’interessa molt el sector de les cures i l’atenció de la gent gran», explica la jove, que compagina la feina amb els estudis per continuar creixent en l’àmbit assistencial. 

«El nostre objectiu és millorar la seva ocupabilitat i aconseguir la seva inserció sociolaboral en el mercat de treball», assenyala Salima El Meziani, coordinadora tècnica general de CODENAF i responsable del projecte Més Feina a l’entitat, que treballa en la integració de persones migrants o d’origen migrant. 

El projecte de CODENAF és un dels 80 seleccionats a tot Espanya dins de la convocatòria Més Feina, que disposa d’una dotació de 48 milions d’euros finançats pel Fons Social Europeu i per la Fundació ”la Caixa”, i destinats a la implementació de mesures que afavoreixin la inclusió activa de persones en risc o en situació d’exclusió social a través d’itineraris integrals d’inserció sociolaboral que els facilitin l’accés al mercat laboral. 

«El perfil dels usuaris que atenem», explica El Meziani, «és molt variat: joves, dones més grans de 50 anys, famílies monoparentals femenines i persones en atur de llarga durada». 

N’és un Dmytro Beziazychnyi, refugiat ucraïnès de 21 anys que va arribar a Màlaga fa quatre mesos derivat per la Creu Roja i que va començar el seu itinerari amb una formació en peixateria. «Vaig aprendre molt durant la formació i les pràctiques, i vaig tenir en tot moment el suport dels professors», explica. Des de fa dos mesos treballa en un supermercat Carrefour. 

Tenir una ocupació és clau per revertir situacions de vulnerabilitat com les del Dmytro o la Yousra. A Espanya, 1 de cada 4 persones —el 25,8 % de la població— està en risc de pobresa o exclusió social, segons les últimes dades d’Eurostat. 

Un acompanyament de llarg recorregut

CODENAF duu a terme la seva tasca en xarxa amb altres entitats socials, els serveis comunitaris i el Servei Andalús d’Ocupació, que deriven les persones participants en el projecte. 

Una de les fortaleses de la convocatòria d’ajuts és la seva durada: s’executarà fins al 2029. «Això ens proporciona una estabilitat d’equip que ens permet atendre les persones a llarg termini i amb més atenció en cada cas concret», destaca El Meziani. «Si passa un any i la persona no ha trobat feina o no ha aconseguit els seus objectius, la veiem l’any següent.» 

L’itinerari d’integració sociolaboral dissenyat per CODENAF comença així que la persona arriba a l’entitat. «En aquesta primera acollida analitzem si compleix els requisits: ser major d’edat, viure a Màlaga i tenir una situació regularitzada», explica la tècnica. I, si no té els papers en regla, el departament jurídic de CODENAF li ofereix assessorament per iniciar el procés de regularització. 

Un cop dins del programa comença la «fase de diagnòstic» per personalitzar l’atenció. El pas següent són les formacions ocupacionals. «Fins ara, aquest any ja hem ofert sis tipus de formacions diferents i tots els cursos van acompanyats de pràctiques en empreses», assegura El Meziani. 

I el seguiment no s’acaba aquí. «Després de les pràctiques, si la persona no és contractada o si el tipus de contracte no és a llarg termini, continuem treballant amb ella a través de la prospecció empresarial i la intermediació laboral perquè aconsegueixi una estabilitat», afegeix. 

Recursos per a una formació ocupacional de primera

Una de les claus de l’itinerari de CODENAF és la qualitat de les seves formacions, la major part de les quals ofereixen un certificat professional. 

Gràcies a l’impuls de la convocatòria Més Feina, l’entitat ha pogut potenciar dos aspectes essencials: l’equipament i les relacions amb les empreses. 

«Per a la formació en Higiene i Atenció Sanitària Domiciliària, per exemple, és molt important disposar d’un llit articulat i cobrir el lloguer de la grua», detalla El Meziani. 

Pel que fa a la relació amb les empreses, el programa els ha permès arribar a sectors en els quals abans no treballaven. «El sector del comerç era, per a nosaltres, un terreny per descobrir. Ara ja oferim cursos de carnisseria, fleca i peixateria. I la veritat és que estan resultant molt beneficiosos per a les persones que atenem», afegeix. 

L’ocupació com a trampolí per a la veritable igualtat d’oportunitats

L’accés a l’ocupació no és l’únic objectiu. «A CODENAF no ens interessa la quantitat de persones ateses, sinó la qualitat de l’atenció. A més de la inserció laboral, busquem la integració social en tots els aspectes de les persones que atenem», afirma El Meziani. 

Per a joves com el Dmytro i la Yousra, poder formar-se i trobar una primera ocupació ha suposat un canvi vital. «El meu objectiu ara és continuar perfeccionant el meu espanyol i treballar per estalviar i poder independitzar-me del pis d’acollida», explica ell. Ella, per la seva banda, veu el seu futur professional en el sector de l’atenció assistencial. 

Convocatòries com Més Feina són essencials perquè les persones que parteixen amb desavantatge accedeixin a un marc real d’igualtat d’oportunitats, millorin la seva qualitat de vida i construeixin un futur més estable. 

Aquesta convocatòria se suma a dues més, Més Feina Jove i Més Infància, que també han estat impulsades pel Fons Social Europeu Plus i la Fundació ”la Caixa” en qualitat d’organisme intermedi, i que en conjunt disposen d’una dotació de 124 milions d’euros.