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Las personas mayores de 55 años muestran mayor implicación laboral dentro de su organización, según un estudio de la Cátedra Bienestar+
Los trabajadores de 55 años o más obtuvieron resultados iguales o superiores a los menores de 55 en buena parte de las comparaciones realizadas por el “Índice de inclusión por edad y bienestar laboral" (IEBL), presentado por la Cátedra Bienestar+ ...
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