La inserción laboral de las personas con discapacidades

El número de personas que presenta algún tipo de discapacidad en España asciende a 3,5 millones. La integración social de este colectivo es una problemática latente en el contexto actual de nuestra sociedad y, aunque en los últimos años se ha avanzado en el diseño de políticas de inserción, la "normalización" queda todavía muy lejos. Con la publicación de este volumen, la Fundación ”la Caixa”, que cuenta con varios programas sociales y educativos relacionados con la discapacidad, quiere contribuir a fomentar la reflexión y la sensibilidad hacia la problemática de la inserción laboral de las personas discapacitadas.La inserción laboral de las personas con discapacidades. Colectivo Ioé (Carlos Pereda, Miguel Ángel de Prada y Walter Actis). Colección de Estudios Sociales de la Fundación ”la Caixa” (nº 14)- Importancia social del colectivo en España: según la encuesta realizada por el INE, en España hay 3,5 millones de personas con discapacidades (el 9 % de la población). Esta problemática afecta a una de cada tres familias, y el de los discapacitados es uno de los principales colectivos a los que se dirige la política social.- Diferencias con Europa: según el Panel de Hogares de EUROSTAT, España es el tercer país con una menor proporción de personas con discapacidades, después de Italia y Grecia, pero esta cifra se incrementa con la edad, a un ritmo mucho más acelerado que la media europea (véase el gráfico 1). Esto se debe a que en España las condiciones de vida y de trabajo son más nocivas para la salud y producen más accidentes graves que en el resto de la Unión Europea. En efecto, España es, por un lado, uno de los países europeos con mayor siniestralidad laboral, más accidentes de tráfico y un mayor número de fumadores y, por otro, uno de los que menos gasta en salud por habitante.- Edad y sexo: las discapacidades aumentan con la edad (un tercio de los ancianos padece alguna) y a partir de los 50 años afectan mucho más a las mujeres que a los hombres. Esto se debe a que las mujeres viven más años y contraen más enfermedades discapacitantes que los hombres.- Discapacidad y pobreza: en las familias con bajos ingresos se producen discapacidades en una proporción tres veces superior a la de las familias con mayor poder adquisitivo. Ello se debe a que las familias pobres viven en unas condiciones ambientales menos saludables y sus miembros están expuestos a un mayor riesgo de contraer enfermedades y sufrir accidentes. Además, pueden dedicar menos recursos a la prevención y/o rehabilitación.- Empleo: España registra la menor tasa de ocupación de las personas con discapacidad de la Unión Europea, siendo con Italia el país que más discrimina a las mujeres en el acceso al empleo. Sólo el 31,5 % de los hombres y el 15,8 % de las mujeres en edad laboral tienen un empleo remunerado. Si descontamos aquellas personas que se encuentran "incapacitadas para trabajar", la proporción de desocupados es del 52 % entre los hombres y del 72 % entre las mujeres.- Empleos más frecuentes: en comparación con el resto de los trabajadores, las personas con discapacidades que tienen un empleo están más presentes en ocupaciones poco cualificadas (obreros no especializados, servicios personales, hostelería y comercio) y menos en las que exigen mayor cualificación (directivos, profesionales y obreros cualificados). Una de cada tres mujeres y uno de cada cinco hombres tienen un contrato de trabajo temporal.- Causas del desempleo: además de la situación general del desempleo, que afecta más gravemente a los jóvenes, a las mujeres, a las personas sin estudios y a quienes viven en regiones como Andalucía y Extremadura, el 27 % destacan como causa principal del paro la discriminación y el estigma de los que son objeto precisamente por "ser discapacitados". - Asociacionismo: aunque existen muchas asociaciones propias de este colectivo, sólo está afiliado a ellas el 7,5 % de la población que padece alguna discapacidad. Esta proporción es más frecuente entre los hombres que entre las mujeres y entre los jóvenes que entre los adultos, siendo mucho mayor entre quienes tienen certificado de minusvalía (17 %) que entre quienes no disponen del mismo (2 %). La Fundación ”la Caixa” y su programa de discapacidad La labor de la Fundación ”la Caixa” en pro de las personas con discapacidades se remonta a los orígenes de la Obra Social de ”la Caixa” que, a principios del pasado siglo, puso en marcha iniciativas como el Instituto Catalán para Ciegos o el Instituto Educativo para Sordomudas y Ciegas.Actualmente, la Fundación organiza dos convocatorias de ayudas dirigidas a entidades españolas sin ánimo de lucro que trabajan en proyectos de atención social a disminuidos psíquicos y enfermos mentales y para la integración laboral de disminuidos físicos, psíquicos, sensoriales y mentales. Desde 2001, año en que se creó la primera convocatoria (Ayudas a Proyectos para Discapacitados Psíquicos), la Fundación ha colaborado con 668 iniciativas que se presentaron a ambas convocatorias.El programa "Amigos capaces", una actividad del web de la Fundación ”la Caixa” Educalia, tiene por objetivo que los niños y niñas se acerquen a la realidad que viven otros niños que padecen alguna discapacidad.Finalmente, cabe destacar una iniciativa de voluntariado social que se desarrolla en las aulas de informática de los centros de mayores de la Fundación ”la Caixa”, propios y mediante convenio con las distintas administraciones públicas. En este caso, las personas mayores imparten talleres de informática a jóvenes discapacitados.Edición electrónica disponible en Internet: www.estudios.lacaixa.eswww.fundacio.lacaixa.es